Causas de despido objetivo: cuáles justifican la decisión y qué debe estar documentado antes
Las causas de despido objetivo generan muchas dudas en las pymes de Vigo. La ley permite extinguir un contrato sin que el trabajador haya incumplido nada, pero solo por motivos concretos y con unos requisitos formales que, si fallan, convierten la decisión en un despido improcedente o incluso nulo. En FITECC acompañamos a empresas que […]
Convenio del metal en Pontevedra: lo que tu empresa tiene que aplicar en nóminas y jornada
El convenio del metal en Pontevedra ha cambiado este año y muchas empresas del sector todavía están aplicando las tablas, la jornada y las vacaciones del texto anterior. En talleres, industria auxiliar del naval, automoción o montajes, el error suele detectarse tarde: en una reclamación de diferencias, en una inspección o cuando un trabajador compara […]
Convenio colectivo de limpieza de edificios y locales: guía laboral para empresas de limpieza en Galicia
El convenio de limpieza de edificios y locales es un lío para muchas empresas de Vigo y Pontevedra: conviven un convenio estatal, uno provincial y revisiones salariales que se publican cada año. La duda más habitual es cuál se aplica realmente a tu plantilla, y qué pasa si cambias de contrata o te toca renovar […]
Contratos de sustitución e interinidad: cómo cerrarlos bien cuando termina la baja o las vacaciones (y evitar que se conviertan en indefinidos)
Firmar un contrato de sustitución para cubrir una baja parece sencillo hasta que llega el momento de cerrarlo: ¿qué pasa si el trabajador sustituido se retrasa en volver? ¿Se puede alargar unos días con las vacaciones de por medio? ¿Y si el finiquito no cuadra? En FITECC vemos este tipo de dudas con frecuencia en […]
Vacaciones por mes trabajado: cálculo, pago y días no disfrutados
Calcular las vacaciones por mes trabajado es una de las dudas más frecuentes en cualquier pyme, sobre todo cuando hay altas a mitad de año, contratos temporales o bajas que se cruzan con el periodo vacacional. En FITECC repasamos la diferencia entre días naturales y laborables, cómo se calcula la parte proporcional en casos de […]
Qué es el modelo 347, quiénes están obligados a presentarlo y qué operaciones declarar
Cada mes de febrero, muchas pymes y autónomos en Vigo se hacen la misma pregunta: ¿tengo que presentar el modelo 347? La duda es habitual porque no todo el mundo factura por encima del umbral que marca Hacienda, y confundir este trámite con otras declaraciones informativas puede acabar en un requerimiento innecesario. En FITECC te […]
Cuánto tiempo hay que guardar las facturas de tu negocio según la normativa mercantil y fiscal
Saber cuánto tiempo hay que guardar las facturas es una duda habitual entre autónomos y pymes, y no es un detalle menor: la normativa fiscal y mercantil marca plazos distintos, y no cumplirlos puede salir caro ante una inspección. En este artículo de FITECC te explicamos los plazos exactos, qué documentos incluyen y cómo conservarlos […]
Cómo elaborar el registro retributivo obligatorio para cumplir con la normativa laboral
Gestionar los salarios de tu plantilla con transparencia es una obligación legal, no una opción: el registro retributivo exige a cualquier empresa en España, sin importar su tamaño, dejar constancia de que hombres y mujeres cobran lo mismo por un trabajo de igual valor. En este artículo de FITECC te explicamos qué debe incluir, cómo […]
Flujo de caja para pymes: cómo controlarlo y evitar problemas de liquidez
Hay un error que se repite en muchas pymes: confundir facturar bien con estar bien. Una empresa puede cerrar trimestres con beneficio en el papel y, aún así, no tener dinero para pagar las nóminas a fin de mes. No es una paradoja: es lo que ocurre cuando el flujo de caja no se gestiona […]
Convenio colectivo de instalaciones deportivas: guía para gimnasios y centros deportivos
Gestionar correctamente la relación laboral con los trabajadores de un gimnasio o instalación deportiva no es opcional. Es una obligación legal que, cuando se hace bien, también protege a la empresa de sanciones, reclamaciones y conflictos innecesarios. Y el punto de partida es siempre el mismo: conocer a fondo el convenio colectivo que aplica a […]